公司规模:100 - 499人
公司性质:股份制企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源管理、工商行政管理等相关专业 | 招聘日期: | 2018.10.13 ~ 2018.12.31 |
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工作地点: | 山东-潍坊市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2019.3.5 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 6000 - 10000 | ||
招聘人数: | 1人 |
任职资格: 1、年龄:30岁以上。 2、性别:男女不限。 3、文化程度:人力资源、企业管理、行政类相关专业本科及以上学历。 4、资格证书:助理人力资源管理师以上或相关资格。 5、工作经验:具备6年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务。 6、基本要求: (1)受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训; (2)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训方面的法律、法规; (3)对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; (4)对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; (5)具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范; (6)具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力; (7)熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件。 |