公司规模：1 - 49人
公司性质：股份制企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2018.10.22 ～ 2018.12.24 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 重庆-沙坪坝区 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2018.12.10 |
| 工作经验： | 二年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 2500 - 5500 | ||
| 招聘人数： | 2人 |
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工作描述：行政方面： 1、全面负责办公室日常工作的开展； 2、行政制度督导执行，完善各工作流程； 3、公文管理,对内对外文件的修改、审核； 4、档案管理,统一归档，完善借阅手续，规范档案移交程序及保密制度； 5、车辆管理,公司车辆日常调度、协调各部门车辆使用，车辆的维护、保养及司机的日常管理； 6、固定资产管理,盘点、台帐审查，定期盘存检查台帐更新情况（包括资产采购、转移、调拨、报废） 7、办公用品管理,申领、采购、发放、的监督管理； 8、证书证照的管理,各类证书的按时延期教育、资质证照按期年审、年报、三体系认证及年度审核； 9、食堂管理,食堂费用的监管，秩序、环境卫生的抽查； 10、公司会议的安排，活动的筹备组织工作，重要接待的安排； 11、行政费用监督、审核及控制。 二、人事方面： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘计划； 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 |
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