工程管理部职员

一、岗位要求：

1、配合工程管理部经理制定公司年度工程建设目标，落实项目资源到位情况。
2、依据制定的工程建设目标，跟踪、检查项目进度执行情况，对进展滞后的项目提前预警。
3、参加与工程建设进度有关的工作例会，汇总各项目建设情况，研究、协调解决存在的问题。
4、配合主管领导协调公司相关职能部门的工作关系，帮助分公司、项目部解决影响项目进度的问题。
5、收集项目建设信息，编制工程进度周报、月报、年报等汇报材料。
6、每周、月对项目建设情况进行综合分析，供主管领导决策。
7、收集汇总各项目资金计划、招标计划，分析计划的合理性，配合主管领导完成各种计划的审核工作。

8、配合做好公司劳务管理工作，平衡公司所有项目的施工资源。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，工程管理类专业，至少5年以上相关工作经验；

2、熟悉多项目进度管理，有过完整的项目经历，具劳务管理经验；

3、有责任心、协调沟通能力强。

三、薪资待遇：

月薪工资：6000—10000元/月（税前）