公司规模:1000人以上
公司性质:股份制企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2019.5.12 ~ 2020.3.19 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2019.7.15 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 8000 - 10000 | ||
招聘人数: | 若干 |
岗位职责: 2.按设计图纸、规范、施工组织设计(方案)、质量安全标准组织施工,指导管区内作业工人按技术、质量安全标准进行操作,纠正一切违章指挥、违章作业的行为; 3.编制施工进度作业计划,合理安排劳动力、材料、机具、设备的使用,合理安排流水作业、交叉作业,及时与技术组配合解决施工难点、关键部位等技术问题; 4.严格按照“三检制”要求做好过程质量控制,认真履行工序交接检查手续; 5.负责做好现场的限额领料、易耗品材料的以旧换新和材料的节约工作; 6.督促职工做好文明施工工作,做到工完场清、工完料清; 7.针对生产任务特点,向班组、分包单位下达任务并进行书面的技术、工序、质量、安全交底; 8.坚持“三检制”,组织施工班组的工序自检、互检、交接检,不合格的工序不得移交下道工序; 9.熟悉施工图纸等设计技术文件及规范标准,参加图纸内部会审、复审; 10.参加隐蔽工程检查验收、工程结构验收、单位工程竣工验收; 11.督促施工队伍及时整改安全、质量问题,如分包班组不整改必须拿出整改处罚书面通知单。 12.配合试验员做好现场混凝土、砂浆的搅拌、试块制作养护、试件取样、计量等,发现问题及时纠正解决; 13.按有关要求认真详细填写施工日志和施工记录,对主要施工过程,主要操作方法不得遗漏后补。填写各种技术资料必须做到及时、完整、准确、齐全,并及时移交给资料员; 14.必须对分包班组员工清楚记录出勤情况,加班时间及工资标准,每月核实一次并且把合格的签字,出勤表每月向劳动力管理员移交一次,每周核对一次。 15.完成领导交办的其他工作。 |