工程技术负责人

职位性质：	全职	专业要求：	专科及以上（水利水电工程、土木工程或工程类相关专业）	招聘日期：	2025.6.6 ～ 2025.9.5
工作地点：	江苏-扬州市	外语要求：	无	更新日期：	2025.6.6
工作经验：	五年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	大专及以上	工资待遇：	10000 - 12000
招聘人数：	5人

学历及年龄要求：专科及以上（水利水电工程、土木工程或工程类相关专业），年龄30-45周岁。 证书及职称要求：一级/二级建造师（水利水电或市政公用工程专业）+安全生产考核B证+中（高）级、职称。 经验要求：5年以上项目管理经验，以项目经理或技术骨干主持、主导过水利水电工程或市政工程。 主要工作：主持施工图纸复核、图纸会审和技术交底工作，与设计单位对接并指导现场施工，编制施工组织设计、专项施工方案，编制进度计划，编制工程支付及结算，编制竣工图，编制工程验收报告等。 掌握技能：掌握工程CAD制图、Office及造价软件等，熟悉工程施工质量检验与评定流程。

扬州市辰虹人力资源管理有限公司经宝应县工商局注册、省人力资源和社会保障厅行业许可,依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务、代理招聘等业务资格的综合服务性公司。公司为扬州市人力资源行业协会理事单位成员。公司注册资金（验资报告）200万元，工作人员9名，其中取得国家二级人力资源管理师1人、国家三级人力资源管理师1人、取得从业资格证6人。 就业是民生之本，社保是民生之安。公司组织全体员工坚持正常政治业务学习制度，紧密联系实际工作，多形式学习《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规，着力提高全体员工解决问题的能力和业务水平，通过学习提高了服务质量，提升了服务水平，规范了服务管理。在劳务派遣和代理方面，我们严格遵守劳动相关法律法规，严格执行劳务派遣协议，履行法定义务，依法维护所有派遣员工的合法权益，信守我们的承诺，及时建立和完善劳动力资源数据库，进行动态管理，及时申报工伤和工伤认定，认真做好劳动合同签订、工资结算发放、社会保险收缴、劳动争议调解处理等各方面工作。公司自成立至今一直秉承“诚心服务、真情相助”的企业精神，现在宝应当地人力资源行业已初具规模，是扬州市人力资源协会的理事单位。公司目前与本县多家机关、事业单位及部分优秀的国有企业单位建立了良好的合作关系，赢得了较佳的口碑。