公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.3.18 ~ 2022.3.11 |
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工作地点: | 上海 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.10.19 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 15000 - 30000 | ||
招聘人数: | 30人 |
岗位职责: 1、负责项目部技术体系和制度的建设。 2、负责明确各级技术人员职责分工。 3、负责项目技术总体策划、项目技术经营策划。 4、领导工程图纸自审、会审和设计交底工作。 5、领导编制并审核施工组织设计、施工方案、作业设计、质量和安全技术措施。 6、根据权限负责审批施工技术文件,并负责组织向上一级部门按计划上报施工技术文件。 7、领导标准规范管理、计量管理。 8、领导原材料检验复验和过程检验试验工作。 9、负责本项目的技术开发课题立项和实施。 10、负责组织“四新”技术应用规划和实施。 11、负责处理或组织处理现场重大技术问题并做出技术决定。 12、负责编写项目技术总结,负责编制专业技术总结计划并领导和组织编写专业技术总结。 13、领导技术资料、交工资料管理;负责组织完工后技术资料向公司档案室的归档工作。
14、作为本项目的质量管理及监督负责人,参与合作伙伴的能力审定,组织专业间图纸会审、施工技术方案编制(工艺技术评定)、质量计划及创优规划编制,对项目技术管理(测量、试验检测、计量)、对施工质量问题组织人员编制“技术处理方案”等工作质量负责。
任职要求: 1、25-50周岁,本科以上学历,建筑、土木、工民建相关专业,熟悉办公软件、CAD制图软件应用; 2、持中级以上职称或注册一级建造师优先; 3、有不少于3个项目的履约管理经历且有最少2年以上项目总工或技术负责人的岗位工作经验; 4、擅长超高层、城市综合体、一般民建、市政工程、公路工程、风景园林、工业厂房项目中的任一项工程施工经验; 5、正直、敬业、擅长技术管理工作,执行力强;
薪酬待遇: 1、面议,根据专业能力面议(一般在20-40万/年不等); 2、项目一般在东部地区,具体因分公司承接项目所在地而定; 3、享受证书补贴,具体详谈。 |