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技术负责人

中国华西企业股份有限公司上海公司更新日期:2024-03-11

公司规模:100 - 499人

公司性质:国有企业

技术负责人 招聘信息

工作地点:上海

学历要求:不限

招聘人数:5人

工作经验:不限

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:14000 - 18000

技术负责人 职位描述


1.负责组织初审施工调查报告和项目策划书。2.负责复核临时工程建设方案。3.负责组织或参加上级单位组织的交接桩工作;组织检查复测前控制网。4.组织审定控制测量或复测方案及成果,形成控制测量成果报告或复测报告,并报上级单位审核。5.组织设计文件核对工作。审核设计文件核对意见并跟踪落实。6.审核设计工程数量和收方结算工程数量。7.组织施工组织设计编制工作并进行初审,报公司审批,参与施组交底。8.负责参与施工方案策划并审核施工方案策划报告;审核施工方案编制审批计划、方案管理年度计划和总结编制;主持施工方案的研讨会和方案自评审会,组织二、三级及以下方案编制并负责审核方案;负责三级以下方案审批;参与特、一级方案编制。负责一、二级方案交底,参与三级及以下方案交底并监督实施。9. 负责制定并组织实施节能减排计划和节能减排技术进步措施、审核节能减排目标及推进计划,定期检查推进计划的落实情况并督促整改,审核节能减排分析总结报告。参与能减排标准化工地自查验收,审核节能减排检查报告和申请验收材料。10. 负责组织制定科技创新策划和科研项目、工法及专利开发计划。负责科研项目、工法、专利开发技术指导和监督检查,审核科技成果报告、工法、专利文本,负责科研经费管理。协助上级单位完成科技成果验收(评审)及科技进步奖、工法、专利的申报工作。11.负责初审施工进度计划。12.负责安排落实特殊季节施工技术准备工作。组织特殊季节施工方案交底。督促现场严格实施。13.负责组织参加建设单位及设计单位组织的技术交底。做好重要或关键的设计文件交底。14.负责组织编制变更设计实施计划,组织监理、设计、建设单位等单位现场会勘,并形成纪要。跟踪落实变更设计审批情况。15.负责组织技术资料收集、编制、存档等管理知识培训。指定专人负责技术资料管理。定期组织检查、指导技术资料管理工作。16.负责定期组织项目部各部门进行现场收方,审核收方数量。17.负责QC小组管理工作,组织项目QC活动及成果推广应用。18.负责组织竣工文件编制培训和审核工作,组织人员向接收单位移交竣工文件。19.负责组织项目技术总结编写工作。20.督促落实竣工验收内业问题整改,对问题逐个销号、实现闭环管理。
联系方式

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中国华西企业股份有限公司上海公司

公司简介

【历史沿革】七十华秩,善建而行。中国华西企业股份有限公司传承了70年的发展历史,承继了四川华西集团有限公司的全部资源,是全国最负盛名的特大型国有建筑企业之一,年营业收入超过600亿元。

【继往开来】中国华西企业股份有限公司上海公司,系拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质的国有特大型施工企业——中国华西企业股份有限公司设在上海的区域性公司。公司自1985年进沪施工以来,始终坚持“建时代精品、筑美好人生”的企业宗旨,宏扬“秉德从道,善建天下”的企业精神,以“尊重、培育、发展、成就”为企业人才理念,不断为社会奉献建筑精品。

【业务概况】华西上海公司持有房屋建筑施工总承包特级资质和8个一级增项资质。公司现有在册员工500多人,80%以上为各类专业技术人员,其中,中、高级职称占比近30%。公司拥有百名以上注册建造师、造价师、会计师、安全工程师等具有执业资格的相关人才。三十余载岁月,华西上海公司伴随着上海市以及长三角一体化发展的不断壮大,逐步成为华西集团长三角地区骨干支撑企业。

【工程业绩】公司进沪施工三十余年,先后获得鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑等国家奖项,并获得一大批上海市白玉兰优质工程奖及长三角地区省市的奖项。在大型工业建筑与构筑物施工、大跨度公共建筑施工、高耸构筑物和特种工程施工、高层建筑成套施工和高档别墅施工等方面具有雄厚的技术优势。

【项目分布】公司主要生产经营区域在长三角地区,拓展了以西安为中心的西北地区和以武汉为中心的中南地区。

福利待遇

1.薪酬构成:实习期6个月,执行实习期工资标准;转正后定岗定薪,工资组成:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+年度绩效+项目兑现(不定期)。

2.员工休假:【全薪休假】国家法定节假日、公休假、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等;【带薪休假】探亲假、病假、哺乳假、事假等。

3. 保障:五险一金、工会医疗互助互济、大病补充保险

4.福利:节日慰问金、生日慰问金、住院慰问金、结婚慰问金、生育慰问金、就餐补贴、免费体检、交通补贴、通讯补贴、外区补贴、住房公寓、探亲路费、职业资格津贴、职称津贴、新员工入职路费、安家费。

5.其他:(一)对有需要符合条件的员工,在上海购买五险一金。

   (二)新员工实习期半年,半年后可进行专业技术资格初次认定。

   (三)新员工入职后,公司会组织新员工培训并安排导师带徒进行一帮一活动,助力新员工成长。

应聘须知

将个人简历发送至zhaopin@huashish.com

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