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项目经理

九洋建设集团有限公司更新日期:2019-08-26

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

项目经理 招聘信息

工作地点:北京

学历要求:本科及以上

招聘人数:2人

工作经验:十年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:8000 - 9999

项目经理 职位描述

岗位职责:
1
、代表公司实施施工项目管理。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准,执行三个管理体系和其它管理制度,维护公司的合法权益。

2、项目经理是项目施工安全、质量第一责任人,对项目施工的安全、质量、工期成本负全面责任。

3、组织编制项目管理实施规划,建立项目安全、质量生产责任制和安全、质量管理体系。

4、必须把安全、质量列入重要议事日程,每月主持召开月例会,及时解决安全、质量问题。

5、必须将安全、质量技术措施计划与施工计划一起安排下达,并列为施工计划完成的考核指标。

6、认真贯彻安全、质量与经济挂钩的管理办法,做到奖罚分明。

7、组织定期的安全、质量大检查,发现和处理突发事件,及时消除隐患。

8、参与重大伤亡事故,重大机械设备事故和重大质量事故的调查、分析。组织重伤事故,一般质量事故的调查分析,负责提出对事故责任者的处理意见并落实。

9、配合公司审查签订工程承包合同,根据项目要求,做好施工组织设计、和施工计划节点进度安排,及时掌握和控制施工进度,确保工期按时完成。掌握工程施工前期、高峰、收尾各阶段的管理工作,按期完成各项经济技术指标。

10、检查督促安全质量部门认真实施安全、质量管理体系,严格执行施工规范和技术措施,保持安全、质量体系有效运行,确保工程的安全和质量。

11、进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。

12、配合公司制定工程项目承包经济责任制和财控、物管、后勤保障等责任制度;抓好工程成本控制,实施合理的劳动、材料定额,励行增产节约,增收节支,提高经济效益。

13、重视人才发掘和人才培训,会同有关部门培训合格人才,充分调动积极因素,努力实现目标。

14、组织项目部及配合公司做好人员绩效考核工作,做到公平公正。

15、配合公司做好劳务分包队伍的资质审核工作,确保工程外包给具有相应资质及实力的劳务分包队,并与其签订责任书。

16、在授权范围内负责与公司职能部门、劳务队、各协作单位、建设单位、监理单位及设计单位等的协调,解决项目中出现的问题。

17、协助公司进行项目的各项检查、考核及成本核算工作。

18、参与组织工程竣工验收工作,准备结算资料和分析总结。

19、履行与公司签订的各项责任书的条款。

20、完成公司交办的其他任务。

任职要求:

1、全职,住现场,管理两个单项项目,全面负责安全、质量、进度、成本以及社会效益,是第一责任人;

2、本科学历,工民建相关专业,二级及以上建造师资格,10年以上工作经验并独立(从开工到竣工全流程)担任过完成5万㎡及以上规模项目经理的经历,所完成项目获得过文明工地、优质工程;
3、熟悉工作流程和相关法律法规;
4、具有专业的职业素养,熟练掌握施工管理方面的知识,具有一定的相关工作经验,有专业的现场施工技术;
5、具有高度的团队精神和敬业精神;
6、具有较强的沟通协调能力和领导管理能力,处理好建设主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、公司、项目部、班组的关系,做好变更洽商;
7、具有良好的身体素质和心理素质,能吃苦耐劳,诚实稳重、责任心强。

联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

九洋建设集团有限公司

九洋建设集团有限公司--简况

  九洋建设集团有限公司于2012年12月20日注册成立,现已控股北京世纪海润建筑工程有限公司及北京九洋通汇资本管理有限公司。九洋建设具有房屋建筑、市政公用工程、钢结构工程、机电设备安装、建筑装饰装修等施工能力,公司及旗下公司的年产值达16个多亿。北京世纪海润是一家大型的建筑劳务施工企业,劳务作业人员达8000多人,在业内具有较高知名度,年产值12多个亿。九洋汇通是一家致力于环保、科技、互联网、金融等多个行业项目发展的金融资本管理公司,已完成投资1亿多元。

  企业发展至今,已安排本地就业人数达150多人,旗下的金融资产公司立足于丰台地区,致力于环保、科技、互联网、金融行业全方位发展。九洋建设为北京工商联的会员单位。在工商联的指导下,公司已加入丰台区花乡工会,并正式成立公有制企业党支部。

  公司成立以来,一直秉承着合法经营、依法纳税的经营理念,积极开拓新兴建筑行业市场,公司深信诚实守信是公司的立足之本。

  近年,公司不断依靠科学技术推动建筑业的创新发展,努力提高资质等级,取得了良好的经济效益和社会效益,公司严格按照国家相关规定,一直兢兢业业,紧跟“发展绿色建筑”的方针,努力提高企业竞争力,重视建筑技术方面的引进、开发和应用,提高工程技术的科技含量。在建设工程建设中,文明施工是建筑企业形象的窗口,也体现了施工现场综合管理水平,应贯彻于项目施工管理的始终。文明施工不仅涉及到每位员工的生产、生活及工作环境。在文明施工方面注重管理,强调落实,并形成规落化、制度化。结合各项目特点,制定了文明施工的保障体系,责任到人,层层把关,狠抓优质建设。从而近三年内企业没有发生过重大工伤事故以及劳动争议案件。

  公司不断发展的前提下,为褒扬先进,树立典型,充分发挥示范作用,引导全区广大毕业生及未就业人员转变就业观念,鼓励他们到企业、到基层就业和自谋职业、自主创业;鼓励各类企业积极吸纳毕业生, 下岗失业人员、就业困难人员就业。近三年九洋建设吸纳本市户籍人员就业人数高达200余人,职工稳定就业率达到80%以上,对本地区就业创业工作做出贡献。公司项目建设提供诸多就业机会,作为企业需要的是有工作经验和一定技能的人员。为了解决大中专毕业生就业问题,企业提供大量的岗位安排在校学生实习并录用,投入大量的人力、物力、财力给所有的实习学生安排专门的技术人员授课,并安排专业人员进行岗位实际操作辅导,每月为学生们发放生活补助和就餐补助。自2014年至今,九洋建设已解决大中专毕业生就业80余名。在用工和促进就业方面具有良好的社会声誉和示范作用。

 公司经营中劳动关系也是最重要的社会关系之一,建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基石。九洋建设成立以来依法与职工签订劳动合同并按月足额支付职工工资,历来没有出现过劳资纠纷及上访事件。并按时足额缴纳各项社会保险费,包括基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费等。

  企业在不断的发展,需要创新人员培训和人才成长、管理、使用机制,着眼于掌握现代科技知识,公司加大培训力度,充分考虑岗位急缺性、行业导向性和发展前瞻性,深入开展了多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训活动,努力提高员工队伍整体素质,打造出和谐的团队。

  在各位领导及各级政府的关怀与支持下公司立足当下,展望未来,在发展壮大的同时,积极地、持续地为当地的经济建设和稳定就业做出贡献。相信在不久的将来,我们势必将九洋建设打造成为家综合实力强、发展前景广阔的集团化公司。

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