建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

其他相似职位

现场电气工程师

湖南百利工程科技股份有限公司更新日期:2022-09-21

公司规模:500 - 999人

公司性质:股份制企业

现场电气工程师 招聘信息

工作地点:江苏-常州市

学历要求:不限

招聘人数:2人

工作经验:不限

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:8000 - 13000

现场电气工程师 职位描述

岗位职责:
1、监督控制施工单位施工材料、施工机具、施工人员资格的进场报验检查,审核施工单位编制施工方案,并报验审批。
2、监督检查施工单位安全技术交底的工作,监督控制工序质量的检查交接,未经检查合格的工序,严禁进入下道工序的施工。对于隐蔽工程的施工,必须经报验检查合格方可进行隐蔽施工,隐蔽前要进行拍照留下电子文档备查。
3、在施工过程中,针对电气施工质量通病的发生,督促施工单位编制相应的专项质量治理方案,并监督执行。
4、在电气安装联调联试前,施工单位必须编制调试方案,报总包、监理单位审批,项目各单元调试合格后,该单元施工资料必须同步整理完毕,不得事后写回忆录。
5、负责整个项目电气安装施工单位现场施工进度的监督检查,一经发现施工单位的实际进度滞后与于计划进度的情况,及时通报进度控制工程师,协同施工经理、进度控制工程师、施工单位一同进行进度滞后原因的分析,制定措施,并监督施工单位认真执行。
6、负责施工单位现场已完施工工程量的统计审核,并对统计审核结果负责。
7、协助质量工程师搞好现场本专业施工质量管理工作。
8、协助HSE工程师搞好现场本专业的安全管理工作。

备注:一般情况,项目现场每2个月可休假5-7天,一周可休1天,来回车费公司报销。
特别优秀者待遇面议。

合同类型:项目合同和劳动合同,公司将根据具体面试情况决定。
联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

湖南百利工程科技股份有限公司
百利工程科技股份有限公司(603959. SH)是一家专业从事工程咨询、设计和工程总承包业务的科技型工程公司,主要服务于石油化工、现代煤化工行业,覆盖合成纤维、合成橡胶、合成树脂、材料型煤化工和油气加工储运等五大业务领域。公司在合成纤维的聚酰胺产品链工程设计领域居领先地位,在合成橡胶工程设计的细分领域具有行业领先的技术和竞争优势。百利科技拥有三家全资子公司(武汉炼化工程设计有限责任公司、常州百利锂电智慧工厂有限公司和北京恒远汇达科技装备有限公司)和三家分公司(上海分公司、成都分公司和岳阳分公司)。2016年5月17日在上海证券交易所成功上市,正式成为A股主板上市公司。50多年来,公司一直致力于石油炼制、石油化工、现代煤化工的技术创新和专业化发展,先后承担了3500多项工程咨询、工程设计和工程总承包项目,积累了丰富的工程经验,尤其是在油品加工、合成纤维、合成橡胶、合成树脂、材料型煤化工和油气储运等领域,形成了独特的工程技术优势,能为客户提供全产业链一体化的一站式工程服务。公司拥有超过30项自主知识产权及14项专有自主知识产权。自1987年以来获优秀工程设计、科技进步类奖项共计40项,其中国家奖励10项,部省级奖励25项。2017年百利科技收购南大紫金锂电,成立百利锂电智慧工厂有限公司,正式进入锂电池材料及新能源行业。公司拥有锂电池材料智能制造的核心技术,产业领域主要在锂电新能源材料智能制造行业。目前公司与锂材料行业前十大厂商(包括宁德时代、BYD、当升科技、陶氏化学、新锂想、北大先行、巴莫科技等)形成稳固的合作关系,国内市场占有率达到70%以上。我司与国际化工巨头巴斯夫公司的牵手合作,展示公司的产线装备产品已进入国际一线市场。现手持订单超过30亿,跟踪中项目预计合同额超过150亿。公司专业从事高端新能源锂离子电池正负极材料智能生产线的研发、设计、集成、销售与服务,是国内唯一的锂电材料智慧工厂EPC(设计、采购、施工)总承包商,为新能源材料制造厂商提供智能设计、建设和运行等整体解决方案。百利科技践行"为客户创造价值"的理念,以工程设计为基础、技术创新为驱动,以工程总承包业务为方向,为客户提供"责任、专业与热情"的工程服务,致力于成为创新型的国际化专业工程公司。随着公司在A股主板市场成功上市,公司已成为国内资金和技术实力领先的工程公司。近年来,伴随着新能源市场的蓬勃发展,百利科技迎来了全新的发展期。公司始终秉承“以人为本”的人才理念,制定适当的职业发展规划为全体员工提供实现自我价值的平台。公司建立了较为完善考核激励机制,激发员工的积极性和主动性,不断优化员工职业晋升机制,实现“人尽其才,才尽其用”。 为每位员工提供合理的职业发展空间和良好的福利与待遇。公司成功上市后已先后实施了两期员工持股计划,让员工共享公司发展的红利。薪资待遇:1、综合收入=月工资+项目奖+年终奖+各类补贴等。2、购买六险一金,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会统筹保险及意外保险、住房公积金。3、公司每年组织员工进行一次免费的健康体检,每年提供5-15天的带薪年假。4、公司可为新入职员工安排住宿,提供餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、过节补贴、疗养旅游补贴等。
| 举报| 收藏