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施工员

海南中润大建筑工程有限公司更新日期:2018-08-14

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

施工员 招聘信息

工作地点:广东-佛山市

学历要求:不限

招聘人数:若干

工作经验:不限

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:4000 - 8000

施工员 职位描述

岗位职责:

1、建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;

2、在施工工程师/项目经理指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

4、熟悉施工图纸,对图纸及施工中出现的问题及时沟通,及时处理;

5、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;

6、核算好供应商、施工班组的材料与工程量,对竣工图和结算书进行核对并及时处理。

7、熟悉使用水准仪、经纬仪、全站仪等施工仪器者优先;

8、保持与建设单位(甲方)、监理单位、设计单位以及工程项目相关部门的良好沟通。

9、能独立编写施工组织设计、施工方案并能主动配合完成各项签证单、设计变更、工程算量等资料,以及及时完成上级交办的其它工作。

10、参与完善公司的施工管理制定,并改进施工管理中存在的问题;

11、能独立作业,并能通过不断学习提升者优先;

岗位要求:

1、建筑、土木工程、测绘、工程管理类相关专业,本岗位可招应届生,;

2、有相关工作经验优先考虑;

3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂看透施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及WORD、EXCEL办公软件;

5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,具有良好的团队合作精神;

以下条件者可优先考虑并提高待遇。

1、 有C1驾照并能独立驾驶。

2、 能适应长期的出差或在项目部工作。

3、 能熟练运用CAD、天正或浩辰等制图软件,独立绘制工程施工图、节点图、立面图、竣工图等。

4、 能熟练运用Sketchup等立体建模软件,独立绘制工程模型并算量等。

5、 能熟练运用广联达等造价软件,独立完成工程预算、变更、结算等。

6、 能在施工现场独立管理,保证工程按图、按需、如期完成。

工资待遇:待遇不低于4000-8000。

备注:

1、公司办公环境舒适宽松、设施设备齐全,定期组织娱乐康体活动。

2、每周休1天,且能根据公司工作要求调班调休,工作满一年后,年底休20天带薪假。

3、工作地点:佛山。

4、在培训、试岗期间(15天)提出离开者不计工资报酬。

5、正式编制员工按照国家或地方政策缴纳社保,依公司年度经营状况和个人绩效核定季度及年终绩效奖金(每年评估进级);

6、享受不低于5天/年(指工作年限,带薪)的旅游假期、旅费或其它支付形式的福利;

7、探亲假(指在项目部工作)每年5天,以及带薪年假(任职满一年后3天,每满1年递增1天,12天封顶),生日带薪假(公司组织活动或礼金);

8、有C1驾照并能提供交通工具,可提供额外费用补贴。

联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

海南中润大建筑工程有限公司
  本信息由佛山商友邦信息技术有限公司客服 张本浩 提供技术支持。详情请联系18681181093. 庭筑装饰是省八建集团旗下的佛山分公司,集团公司成立于1951年,注册资金7188万元,公司拥有建筑装饰装修专业承包壹级资质,集团公司自1986年起,在历次资质就位中均核定为建筑壹级技术资质。1999年通过IS09002质量管理体系认证 ,2005年转版通过质量、职业健康安全和环境管理体系认证。公司自九十年代初跃居全国建筑业企业百强行列。连续25年荣 获广东省“守合同重信用企业”、“ 广东省诚信示范企业”、广东省诚信品牌企业、广东省守信用重质量企业、广东省企 业文化建设创新优秀单位,2012年进入广东省企业500强排序233位。     庭筑装饰倡导“绿色环保家居、低碳节能生活”,坚持以客户为中心,充分利用房屋的每一寸宝贵空间,做到合理规划布局,绿色环保用料,精心精艺施工,诚信贴心服务为客户打造每一个安心舒适的居住环境。公司先后在佛山星星华园国际 、佛山依岸康提花园、广州天河城广场、佛山卓远国际商务大厦(5A)、佛山钜隆风度广场(罗村)、广州碧桂园凤凰城、 广州锦绣半岛小区、佛山依云上城等多个大型商务楼盘和小区为客户实施装修工程。

备注:

1、公司办公环境舒适宽松、设施设备齐全,定期组织娱乐康体活动。

2、每周休1天,且能根据公司工作要求调班调休,工作满一年后,年底休20天带薪假。

3、工作地点:佛山。

4、在培训、试岗期间(15天)提出离开者不计工资报酬。

5、正式编制员工按照国家或地方政策缴纳社保,依公司年度经营状况和个人绩效核定季度及年终绩效奖金(每年评估进级);

6、享受不低于5天/年(指工作年限,带薪)的旅游假期、旅费或其它支付形式的福利;

7、探亲假(指在项目部工作)每年5天,以及带薪年假(任职满一年后3天,每满1年递增1天,12天封顶),生日带薪假(公司组织活动或礼金);

8、有C1驾照并能提供交通工具,可提供额外费用补贴。
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