人力资源实习生 |
北京中外建建筑设计有限公司深圳分公司 | |
工作内容:参与公司的人力资源管理,包括招聘、培训、员工关系等方面的工作。主要有:协助各个空缺岗位招聘,支持招聘流程;协助校园招聘工作;协助准备培训材料;协助员工关系事宜;其他临时安排工作职位要求:- 人力资源或相关学科领域的大学生,优先考... | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-深圳市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:实习 |
人力资源总监 |
广东广筑工程设计有限公司 | |
全日制本科学历,力资源或者工商管理类专业;优秀的沟通协调能力,较强的责任心、积极主动;优秀的学习能力,适应及抗压能力; | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-东莞市 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职 |
人力资源助理/专员(深圳) |
筑博设计股份有限公司 | |
职位内容:1. 协助招聘工作的实施,如招聘渠道维护,招聘广告的发布,简历筛选,面试预约和安排、面试及预备聘书,并建立系统的人才库;2. 负责办理员工入职手续、员工档案的建立和整理维护员工档案、及时更新人力资源信息系统数据和项目管理系统数据等;3.... | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-深圳市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:应届毕业生 | 工作性质:全职 |
风光资源设计工程师 |
中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司 | |
岗位职责:1.风光资源分析及发电量计算;2.风光项目前期选址;3.项目前期工作,如项目建议书,预可研,经济性测算等任职资格1、研究生及以上学历,优先考虑风资源,风电,电气专业;2、具备3年及以上相关工作经历;3、具备中级职称,有注册师资格优先;4、... | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-广州市 | 学历要求:硕士 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职 |
人力资源经理 |
北京中外建建筑设计有限公司深圳分公司 | |
岗位职责:人力资源全盘工作,包括不限于以下工作内容:1、文化传承:企业文化和价值理念的传播、落地与考核,打造健康有爱有温度的团队文化体系,集团各部门下发指令及制度的执行与落实;2、业务伙伴:深入了解业务发展及组织现状,理解需求并发掘业务痛... | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-深圳市 | 学历要求:本科 | 工作年限:五年以上 | 工作性质:全职 |
地质工程(校招)(J10250) |
广东省建筑设计研究院集团股份有限公司 | |
工作职责: 地质工程岗位(应届生) 任职资格: 1、相关专业本科或以上学历; 2、熟练掌握相关设计软件; 3、专业成绩优异,对设计工作具有浓厚的兴趣; 4、具有良好的沟通能力,服从安排,责任心强,富有团队协作精神。 | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-广州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职 |
勘察助理(广州) |
广州市城市规划勘测设计研究院有限公司 | |
岗位职责: 参与城市岩土项目,根据部门安排进行岩土勘察设计及工程内外业作业。 任职资格: 地质工程、岩土工程、物探及相关专业全日制本科及以上学历。熟练的计算机应用技能。身体健康。 | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-广州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职 |
岩土勘察设计人员 |
广东省铁路规划设计研究院有限公司 | |
一、 任职资格: (1)本科及以上学历,硕士研究生及以上学历优先考虑; (2)专业基础扎实,具有相关专业工作或实习经历者优先; (3)具有较强的计算机应用能力,熟练应用Office、财税系统软件等,配合完成工作任务; (4)身心健康,执行力强,能服... | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-广州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职 |
人力资源专员 |
深圳市东大国际工程设计有限公司 | |
1、协助人资经理执行并落实公司人力资源各项施策;2、协助人资经理制定本领域人力资源政策(人员合理配备、培养、补充、调动、要员效率等);3、负责更新人力资源招聘计划及实施招聘;4、协助维护招聘渠道及开展校园招聘活动;5、新员工入职等手续办理;6、其他类... | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-深圳市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:一年以上 | 工作性质:全职 |
地质工程(社招)(J10306) |
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工作职责: 地质工程岗位(应届生) 任职资格: 1、相关专业本科或以上学历; 2、熟练掌握相关设计软件; 3、专业成绩优异,对设计工作具有浓厚的兴趣; 4、具有良好的沟通能力,服从安排,责任心强,富有团队协作精神。 | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-广州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职 |
人力资源主管 |
筑博设计股份有限公司 | |
主要工作职责:1.协助总部建立和完善分公司人力资源管理工作体系,包括(考核、激励、薪酬福利、调动、晋升、离职员工关系管理等)制度、流程、标准的建设等;2.负责绩效管理、薪酬福利、奖惩制度的监督实施;3.为业务部门解决人力资源和相关人事管理问题... | 应聘此职位 | |
工作地点:广东-深圳市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:五年以上 | 工作性质:全职 |