公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
绩效管理部部长/绩效管理专员 招聘信息 | |
工作地点:广东-广州市 学历要求:大专及以上 招聘人数:2人 工作经验:三年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:4000 - 8000 |
绩效管理部部长/绩效管理专员 职位描述岗位职责: 1、协助编制考核体系及考核标准,并监督执行; 2、设计与优化考核标准与方法,组织开展各部门的绩效考核工作; 3、督导各部门落实绩效辅导与改善; 4、组织绩效的反馈和沟通,处理权责内的员工关于绩效考核的申述; 5、监督绩效考核过程,对考核结果进行汇总、分析、应用并定期开展总结和分析,提出管理改进建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、经济或管理类专业优先; 2、3年以上工作经验,其中至少2年以上大中型企业绩效模块工作经验; 3、具备绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验; 4、熟练使用相关办公软件,PPT、office、Execl等; 5、较强的抗压能力、沟通能力,数字敏感度好,善于进行数据分析; 6、良好的职业道德素养, 做事耐心细致、谨慎务实。 |
联系方式 | |
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