市政规划师

　　广东省建工设计院有限公司设计五所：是成立于2014年的年轻设计团队，以医院、学校、科技等领域的公共建筑设计为主要方向，为社会提供优质的建筑设计服务。 我们的优质服务不仅体现在设计创意上，也体现在以人为本的细节设计和优良的服务过程，还体现在对建筑设计的历史责任上。 我们重视个人人品和能力，亦更加注重团队的力量。 我们的人才的概念：强烈的责任心是人才第一标准，技能可以提升，经验可以增加。 伴随着越来越多的机遇和挑战，我们迫切需要更多志同道合的人士加盟我们的团队。 我们将会为更多的建筑设计人员和工程师提供在公共建筑设计领域的更加广阔的平台。 欢迎加入我们，共同成长。 企业晋升体系，鼓励奖励增值及自我提升： 企业晋升激励机制晋升遵循德能和业技并重原则，需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得成绩。采用逐级晋升和越级晋升相结合的方式，员工一般逐级晋升，为公司做出突出贡献、有特殊才干或能力超群者，公司予以考虑越级晋升。 企业为带动员工学习热情，鼓励员工不断自我增值和自我提升。凡取得与从事职位要求相同的国家认定的职级资格证者，公司每年予以额外奖励。