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给排水总工

汉森伯盛国际设计集团更新日期:2019-11-14

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

给排水总工 招聘信息

工作地点:广东-广州市

学历要求:大专及以上

招聘人数:1人

工作经验:十年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:20000 - 30000

给排水总工 职位描述

工作职责:

1、负责所在专业施工图审查、全面技术支持工作;

2、负责解决本专业中项目设计、施工中的重大技术问题;

3、参与组织科研项目的申报立项、成果鉴定、技术革新、技术总结等工作;

4、完成上级交代的其他工作。

任职资格:

1、给排水相关专业大专以上学历,具有执业资格和中级工程师以上职称退休人员;

2、十年以上大型甲级设计院本专业设计工作经验,能熟练解决施工现场出现的相关设计问题;

3、精通设计规范,能准确、快速发现所在专业图纸存在的问题,并能提出解决方案;

4、处事稳重、思维严谨,全局观念强。

联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

汉森伯盛国际设计集团

企业简介——
汉森伯盛国际设计集团成立于1993年,是一家规模达300人的建筑设计企业。作为广东首批民营建筑设计企业代表之一,我们是国家创新发展关键30年的见证者与亲历者。从香港出发,26年来我们专注于全球各种类型及规模的建筑、室内与景观设计。至今,汉森伯盛已经历了两千多个项目,覆盖海内外超过60个城镇。在集团董事长、总建筑师盛宇宏先生的带领下,“汉森伯盛”全体员工秉持着“心有境,筑无界”这一宗旨,致力于为每个项目寻求最合理的“在地”策略。此创作理念助汉森伯盛赢得了与包括ZAHA HADID ARCHITECTS(扎哈哈迪德建筑设计事务所)、KENGO KUMA & ASSOCIATES(隈研吾建筑都市设计事务所)在内的国际建筑设计事务所的项目合作。


作为中国少数获得建筑行业(建筑工程)甲级与建筑设计事务所甲级资质的海外国际设计单位之一,汉森伯盛的优势在于“1+3”的设计模式,即国际水准的概念方案 + (强大国内落地能力、室内与景观设计相结合的一体化设计服务)。以此赢得了保利、尚东、万科、福晟、富力、万达等开发商客户的长期战略合作关系。

核心竞争力——

●领导团队.
  国际视野×专业实力。
  丰富的行业实践经验,坚持创新的精神,不断学习进步的动力。
  具有超强凝聚力的设计队伍,热爱执着于设计,通过集体智慧提供一站式的专业设计服务。

●专业细分
  开业二十多年来,集团设计了大量优秀项目作品,成立了酒店旅游、商业公建、文化文教、养老地产、奢侈物业、中式建筑、景观室内、产业地产、BIM设计九大事业部专业研发团队。


发展提升——
合伙人计划
接班人计划
新生力量学院
专业辅导职业规划
优秀人才发展计划
设计总监一带一成长计划
国际顶尖事务所深造机会
……

薪酬福利——
一经录用,我们将提供具有竞争力的薪酬、完善的福利待遇。
职级晋升、年度调薪、创新基金奖励……
福利细分:

五险一金、带薪假期、周末双休、带薪年假、结婚纪念日假、节日礼物、健康体检、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、下午茶、宵夜、按摩保健、兴趣专业辅导、进修补贴、考察学习……

要了解更多集团信息,请戳官网链接:http://www.spdg.hk
简历投递邮箱:hr@spdg.hk
汉森伯盛期待您的加入!

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