公司规模:100 - 499人
公司性质:股份制企业
人资副经理 招聘信息 | |
工作地点:福建-福州市 学历要求:本科及以上 招聘人数:1人 工作经验:不限 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:10000 - 18000 |
人资副经理 职位描述岗位职责: 二、制定部门各级岗位责任制度、操作规范并使之不断完善。 三、负责检查督促部门员工日常工作并考核评估下属。 四、负责企业文化建设。 五、根据中心总经理的旨意和本公司实际制定各项规章制度,并以身作则,带头执行。 六、根据公司发展需要,合理配置人力资源。制定各岗位的职责权限、任职要求,为人员招聘、绩效考核、制定培训需求等人力资源其他模块提供依据,规范工作流程。督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的考核工作。 七、负责对外联络、接待、洽谈,对内协调、巡查、督办,保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。 八、公司企业文化建设落实工作。 九、协调公司各部门,处理好各部门之间的协调配合,使其步调一致,协同作战,形成合力,以提高工作效率与经济效益,促进公司的进一步发展。 十、上级领导交办的其他事务。 |
联系方式 | |
公司已设置保密,请通过系统应聘职位。 |
1、实现了由创业初期的专业分包向工程总承包的跨越;
2、实现了由单一的隧道工程施工向公路、铁路、建筑及市政工程施工的跨越。 三个突破:
1、年产值由创业初期不足千万元,突破了目前年产值百亿元大关;
2、施工水平由创办初期只能承揽中小型和稳定围岩的隧道施工,发展成为能够保质保量地承揽大型、大中型,且各种复杂恶劣的地理、地质条件下的隧道、公路、铁路和市政工程的工程施工;
3、以“企业核心价值体系”培育和宣贯为牵引,企业的制度化、标准化、规范化、流程化管理水平得到了长足的提福建省隧道工程有限公司,是深圳美丽生态有限公司的控股子公司,股票代码为000010。创立于1978年,注册资本为人民币10688万元,公司始终坚持“诚信、担当、创新、进取”的经营理念,不断发扬“敢打硬战、能打硬战、打好硬战”的企业精神,近40年来,以国家和地方基础设施建设发展规划为导向,披荆斩棘,砥砺奋进,公司通过集体经济向民营经济的体制转变,特别是党的十八大以来,为企业的发展带来了无限的生机,坚持“质量、技术、设备、资金”四位一体的原则,铸就了企业的核心竞争力,实现了“两个跨越、三个突破”,在业内取得了令人瞩目的辉煌成就,目前,已经成为国内大中型铁路、公路,以及隧道、市政工程施工领域的一支生力军。公司现已具备建筑企业资质有市政公用工程施工总承包壹级、隧道工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、城市及道路照明工程专业承包贰级、环保工程专业承包贰级、公路工程施工总承包叁级、水利水电工程施工总承包叁级、石油化工工程施工总承包叁级等。公司现有正式员工373人,其中经济技术人员67人,中高级职称人员31人,各专业建造师47人。除正式员工外,体系外施工队伍人数合计约2200余人。包括:混凝土、砌筑、钢筋、模板脚手架;挡土墙(混凝土、模板、钢筋);桥梁(混凝土、模板、钢筋);专业承包(隧道);隧道二衬;隧道支护;隧道开挖;钢筋班;管道管网工程;边坡防护;爆破钻孔;绿化景观等各类专业施工队伍。
两个跨越:
1、实现了由创业初期的专业分包向工程总承包的跨越;
2、实现了由单一的隧道工程施工向公路、铁路、建筑及市政工程施工的跨越。
三个突破:
1、年产值由创业初期不足千万元,突破了目前年产值百亿元大关;
2、施工水平由创办初期只能承揽中小型和稳定围岩的隧道施工,发展成为能够保质保量地承揽大型、大中型,且各种复杂恶劣的地理、地质条件下的隧道、公路、铁路和市政工程的工程施工;
3、以“企业核心价值体系”培育和宣贯为牵引,企业的制度化、标准化、规范化、流程化管理水平得到了长足的提升。
升。