公司规模：1000人以上
公司性质：私营/民营企业
| 结构项目负责人 招聘信息 | |
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工作地点：贵州-贵阳市 学历要求：本科及以上 招聘人数：5人 工作经验：八年以上 职位性质：全职 外语要求：无 工资待遇：20000 - 25000 |
结构项目负责人 职位描述岗位职责：1、专业建设 1)贯穿公司的质量方针，执行结构专业质量管理有关规定； 2)负责本组质量控制流程执行，并对各阶段设计质量负责评定； 3)组织本组员工进行技术总结及交流； 4)负责解决组内项目的常规技术问题； 2、承担简单项目的审核工作 1)参与设计全过程，对本专业设计的一般技术问题进行指导、评审和决策； 2)对设计文件进行全面审核，填写审核意见表格； 3)检查审核意见的执行情况，符合要求后签字确认； 4)对设计文件内涵质量负责，保证设计符合国家有关法规及标准的规定； 3、承担专业负责人工作； 1)承担公司大型项目的专业负责人； 2)对复杂项目的全过程方案配合； 3)配合完成上级主管部门的质量检查工作； 4、项目管理职责 承担项目结构专业负责人工作： 1)主持项目结构设计工作，对项目结构专业的设计质量、进度及经济性负责； 2)深入了解项目甲方的真实需求，积极主动配合设总工作安排，努力确保甲方各关键节点的完成； 3)设计过程中随时了解现场施工进度，对可能影响施工问题及时处理，避免造成施工进度影响或施工损失； 4)根据项目需要，合理制定项目的计划安排并严格执行，当项目情况发生变化应及时调整计划； 5)主动及时按施工图质量控制流程要求，严格执行质量过程控制并及时填写相关表格； 6)积极主动跟进项目，随时了解项目中的困难，调动所有资源解决项目中的技术问题，推动项目顺利进行； 7)对项目组成员的工作随时进行检查，确认是否符合统一措施的要求，是否严格执行过程检查意见的执行，是否项目组内统一协调，避免重大返工； 8)编制项目结构专业统一技术措施并实施，对过程中发现的新问题，应及时编写统一措施补充要求，并传递至每位设计人员； 9)每周五对项目组计划进行梳理，周一前汇总各项目计划及人员安排并上报结构所长，如工程情况变化，应在下周一及时通知到相关人员； 10)根据项目需要召开项目组例会，对项目问题进行梳理，对新情况变化进行传达； 11)根据结构专业工程咨询的相关规定，主动、准确进行相关咨询工作； 12)工程出图后，应主动与审图、甲方进行沟通协调审图中的相关问题，确保项目顺利通过审查； 13)主持项目结构专业设计交底、施工配合，及时处理施工中发生的技术问题； 14)施工过程中主动配合设总安排的项目回访并做好回访记录； 15)做好设计文件、校审记录、基础资料的收集整理和归档工作，过程记录文件汇总检查完毕后及时交付项目秘书或档案管理存档； 5、承担项目中的校对工作： 1)对所校对设计图纸和计算书的错、漏、碰、缺负责； 2)校对图纸和计算书是否符合设计原则和有关现行标准规定、规程的要求； 3)校对设计中选用的计算公式是否正确，计算参数、计算过程和结果有无差错，选用的材料、设备、标准图或通用图是否合适、恰当； 4)校对图面尺寸、标高、编号、文字说明等内容是否完整、正确、清楚； 5)根据各专业的互提资料，校对图纸是否满足其他专业的合理要求，把错、漏、碰、缺消除在会签之前； 6)平面校对、构件校对均应对整体电算进行检查，确保校对前电算的准确性； 7)对校对出的问题应根据问题的类型仔细填写校对记录，由设计人员进行修改后，进行复校(确保图纸校对不得少于2 次)，直到校对问题得到全部解决； 8)承担电算校对时应至少做到2 次校对，在电算组装屋面、构架层、地下室后应再次校对计算的输入输出，直至准确无误； 6、团队管理职能 1）带领设计团队完成年度设计产值目标； 2）参与所带领设计团队的年度生产计划管理，协助所级领导进行相关考评及奖金分配； 3）负责制定组内设计任务计划，进行相关工作量统计工作； 4）配合所级管理团队进行小组团队建设，增强团队凝聚力和战斗力； 5）对本专业三级工程师及以下级别工程设计人员进行指导和带教工作； 6）对组内工程设计人员级别调整进行调整。 任职资格： 一、工作能力 1.团队协作能力： 1)理解、执行和贯彻上级的工作要求； 2)有效地指导相关设计人员高质量完成项目任务； 3)带教新学生或助理结构师完成升级任务； 4)良好的项目团队管理能力，能有效凝聚项目团队战斗力，并使团队成员得到提升； 5)良好的项目计划能力及项目团队沟通协调能力，并使团队效率得到提升； 2.专业技术能力： 1)掌握专业相关标准规范、设计手册和技术资料，对规范有独到的见解，善于接受新技术、新方法、新思路； 2)熟练掌握建筑工程项目设计的流程和方法，能够根据客户及项目需要合理配置和调配资源； 3)熟悉建筑、设备相关专业知识并能采用综合手段，解决各专业的诉求，实现共赢； 4)能够独立承担各种类型、不同规模工程项目设计，具备优异的技术实现、咨询服务和管理控制能力； 5)在实际项目中综合应用公司相关标准和制度，创造良好的项目口碑，并能使之成为后续项目的标准； 3.客户服务能力： 1)主动与客户进行充分沟通，准确、完整理解客户需求，运用综合技能达成共赢的结果、按计划提供高质量工作交付； 2)全面了解甲方项目的操作节点要求，主动协调设计与甲方的各方诉求，达到或超越甲方的预期； 3)主动全面了解现场的施工进度，综合协调设计与施工的需求，确保设计与施工顺利进行； 4.工作年限与经历：本科8 年及以上，硕士6 年及以上。 5.项目类型与规模：作为专业负责人参加过中型复杂公建或大型复杂住宅项目的管理工作。 |
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关于天华
天华，是中国首批民营建筑设计公司之一。目前，天华已发展成为中国最顶尖的建筑设计综合服务公司。业务范围包括建筑设计、规划设计、室内设计、景观设计及战略咨询。通过科学的企业管理、卓越的设计服务，天华始终为客户提供着超出预期的设计品质。二十年来，天华一直处于行业的领先地位，努力保持着专业性强、质量可靠、服务到位的品牌形象。
90年代初，天华建筑成立于中国上海。经过多年的高速发展，天华已在北京、武汉、深圳、成都 、西安等地设立了全资子公司，并在总部上海设立了规划设计、室内设计、景观设计、虹核审图4个子公司，拥有相关专业人才2000多名。目前，天华已是中国规模最大、专业门类最全的综合设计服务公司，为500多家各行各业的优质客户，提供着全方位、全过程的设计服务。
天华的成功，源自我们始终坚守的使命——“让设计创造价值”。这一使命是天华始终追寻的目标：
综合的服务
我们是拥有建筑工程和城乡规划双甲资质的民营设计公司，能为客户提供建筑设计、规划设计、室内设计、景观设计、战略咨询、工程和设计咨询等全方位的服务。我们也是能提供从方案设计、扩初设计到施工图设计以及后期配合的全过程一站式服务的设计公司。并且，天华始终承诺向客户提供全国统一标准的设计服务，实现了专业人才和专业技术的跨区域共享与合作。同时，我们的设计团队以多专业的“协作性智慧”，最大限度地提升设计效率和整体效果，满足客户对综合设计服务的全面需求。
创新的理念
天华视创新为一种内能，并不遗余力地激发团队在设计、技术、管理等方面发挥最大的创新才能。从接轨深圳香港双城双年展的天华设计周到与中国一流建筑院校合作的科技发展委员会，再到拥有强大资源后盾的创新委员会，都为天华设计、技术、管理的创新注入了源源不断的动力，每一个项目都是我们创造性的设计与客户的独特需求的完美融合。
国际视野
天华从创业之初就致力于为天下华人设计师创造一个良好的施展才华的平台。我们的设计团队以独特的本土智慧和国际视野赢得了客户的广泛认可。近几年来，中国作为世界建筑设计最优实践地的地位日益突出，天华吸引了大量拥有海外留学背景和工作经验的华人设计师，以及拥有丰富海外生活体验和中国项目实践经验的外籍设计师，让我们更有信心，为全国各地的客户提供扎根本土的世界级服务。
二十年的成就证明了我们的专业与品质。我们的目标是成为中国——这个全球建筑设计最优实践地当中的领跑者，成为综合、创新、具有国际视野的超大型而且可持续发展的专业顾问公司。为我们的客户创造出的经典作品，为我们的员工提供实现自我的工作平台，这将是全体天华人共同的愿景。
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