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【SCG506】技术员

上海建工五建集团有限公司更新日期:2020-05-06

公司规模:500 - 999人

公司性质:国有企业

【SCG506】技术员 招聘信息

工作地点:安徽-合肥市

学历要求:不限

招聘人数:10人

工作经验:不限

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:4500 - 8000

【SCG506】技术员 职位描述

岗位要求

1.年龄在35周岁以下。

2.土木工程及相关专业本科学历。

3.一级资质以上建筑施工总承包企业3年以上施工技术管理经验。

4.能够独立编制大中型项目施工技术方案并指导解决具体技术问题。

5.熟练使用CAD等绘图软件。

6.能够服从公司分配,适应到外省市工作,适应建筑施工行业流动性工作的特点。

7.有大型建筑施工总承包企业工作经验者优先。

工作条件

1.工作环境:临近商圈,地铁3/4/13号线金沙江路站,11号线隆德路站可达。

2.办公特点:绝大多数时间在办公室办公,有时因业务需要出差去公司承包项目(项目区域:江浙沪及安排地区)

3.时间特征:正常工作时间,需要加班,可调休

福利待遇

1.薪资标准:根据学历、从业经历、业绩成就、获取证书等个人相关资历,依据我司薪酬管理办法,统一定岗定薪

2.薪资结构:岗位工资+绩效奖金+津贴

3.福利待遇:

1)过节费+高温补贴+年终奖(集团+分公司)

2)部门科室提供住房补贴及一顿午餐

3)若出差去项目,提供午餐及晚餐和住宿

4)补充医疗保险、补充住房公积金、每年员工体检

5)员工探亲假:年满1年员工可享受探亲假并依据车票报销车费

职业发展

1.晋升通道:

1)常规晋升:

A.试用期满及师徒带教期满,表现优良者晋升加薪

B.每两年无违规且表现良好者稳步加薪

2)职等晋升:工作期间表现优异者、有突出贡献者,经审批晋升行政管理通道部门中高层干部

3)职级晋升:工作表现优秀者,且拥有相关项目、技术通道职位证书,直接晋升为项目或部门中高层干部

人才培养

1. 定期开展业务、技术相关专业培训(集团级、部门级)

2. 推荐员工建筑行业相关三类人员证书、岗位证书、一级/二级建造师证书。

福利:

1)由总部教培中心统一报名,培训及报考费用先由员工自行垫付,考取后凭证书及发票报销费用。

2)二级建造师特定专业报考,公司安排专项培训班,考取并注册我司名下后发放奖励金

3)一级建造师报考,公司安排专项培训班,考取后发放奖励金且证书注册到我司后,每月发放特殊补贴,根据是否项目备案,采取分级月补,金额不同。

企业文化

1)社团活动:根据员工个人爱好,建立多种社团,丰富职工业余生活

2)党工团特色活动:定期开展形式多样、丰富有趣的娱乐文体活动

联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

上海建工五建集团有限公司
  上海建工五建集团有限公司成立于1964年,具有国家房屋建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包一级、建筑行业工程设计甲级及五项专业承包一级资质的施工企业。公司现有员工1700余名,拥有专业技术人员1000余名,有近100名一级注册建造师。公司注册资本金3亿元,资产总额23亿元以上,年上缴建筑业营业税1亿元以上。
 
  公司遵循"信誉第一、服务至上"的经营理念,严格管理、注重质量、发展科技、讲求信誉,多次被评为全国施工企业先进单位、上海市文明单位、全国用户满意企业、全国"守合同、重信用"三A企业。市场地域遍及长三角地区、辽沈地区、珠三家地区,并在沈阳、大连、广州、福州、深圳、西安、徐州等城市有了坚实的发展基础。承建了平安金融大厦、浦东世纪大都会、金山公共卫生中心、永业公寓、汇宁花园、沈阳茂业大厦、沈阳奥体中心、大连东港绿地中心、辽宁省国际会议中心、广州绿地中心、西安威斯汀大酒店、徐州市民广场等一批重大重点工程建设任务,获得社会多方赞誉。出色完成了世博样板组团、高架步道、浦西城市实践区、辰山植物园、北翟路高架等世博及其配套工程建设。承建的铁路上海新客站、中国平安集团全国后援中心、上海海事大学图文信息中心等八项工程荣获建筑工程"鲁班"奖。

 
  公司始终把科技创新作为发展的不竭动力。公司拥有上海市级技术中心和甲级设计室,具有国家工法3项,累计有效自主知识产权17项,主编的国家标准1项。长期以来,在深基础工程施工、超高层建筑施工、轨道交通施工、桥梁工程施工、建筑工程改造与修缮、绿色建筑与绿色施工等方面具有较强的技术实力,为打造优质、安全、绿色、经济的精品工程提供了有力支撑,发明了具有国际先进水平的超高层建筑整体升降脚手成套施工技术体系,获得上海市重大科技成果一等奖和国家发明二等奖,是全国唯一获得国家发明奖的建筑施工企业。依托绿色环保施工技术,南京西路1788号工程成为上海首个全国绿色施工示范工程。

 
  公司向科学化管理要质量,注重信息化管理平台的建设。始于80年代初期的信息化建设,在不断的探索和实践中得以完善和提升,融入了企业的现代化管理和技术创新中,在项目部、分公司、公司三级管理体系中实现了内部办公、信息发布的网络化,建立了企业内、外部网站。信息化管理平台已成为企业发展的活力之一,为企业健康、持续、稳定的发展增添动力。


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