建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

济南一级建造师招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

济南工程项目管理 济南建造师 济南工程咨询 济南监理工程师 济南房地产管理经营 济南一级建造师 济南造价工程师

最新济南一级建造师招聘信息

1

一级建造师

四川宏奇置业有限公司  
具备一级建造师资格(建筑工程、市政、机电等专业)工作地点:本市或全国各工程项目施工现场1、负责对施工项目实施全过程、全面管理;2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标;3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术... 应聘此职位
工作地点:山东-济南市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  

电气工程师(协助甲方设计管理)

UA(上海尤安建筑设计股份有限公司)  
岗位职责:1. 能独立负责和完成中大型民用建筑项目的电气设计工作;2. 在项目现场办公,并定期参加施工现场会议;3. 协助甲方解决施工中发现的设计图纸问题,及时处理施工图中生的相关设计、选材等技术问题;4. 接受建设方在设计上的咨询;任职资格:1. 学历... 应聘此职位
工作地点:山东-济南市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:不限  

兼职建造师讲师

经纬注考(上海)教育科技有限公司  
招聘要求: 岗位要求:具有一级注册建造师执业证书;年龄:48岁以下;其他:普通话清楚,最近3年内通过考试者优先 岗位描述: 主要从事建筑建造专业的兼职教学,负责机构合作学校的教育培训工作,主要教学内容基本围绕注册考试基本知识,教材即为一级注... 应聘此职位
工作地点:山东-济南市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:兼职  

经营管理岗

中电建生态环境集团有限公司  
一、招聘岗位经营管理岗二、岗位职责及任职条件(一)岗位职责负责项目经营(计划、合同、成本和总承包)管理体系建设、生产经营计划管理、成本管理、合同管理、策划管理、变更索赔等相关工作。(二)任职要求1.大学本科及以上学历,工程类、经济类相关专... 应聘此职位
工作地点:山东-济南市 | 学历要求:本科 | 工作年限:八年以上 | 工作性质:全职  

兼职咨询工程讲师

经纬注考(上海)教育科技有限公司  
招聘要求: 岗位要求:具有注册咨询工程师执业证书;年龄:48岁以下;其他:最近3年通过考试注册考试,普通话清楚 岗位描述: 主要从事咨询工程的兼职教学,负责机构合作学校的教育培训工作,主要教学内容围绕注册咨询工程师考试基本知识,教材即为注册... 应聘此职位
工作地点:山东-济南市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:兼职  

项目施工技术管理岗

中交河海工程有限公司  
1、执行国家和上级有关技术标准、规范、规程和施工技术管理规章制度。2、负责按照设计文件、技术规范、操作规程、检验技术标准和施工组织设计、施工实施细则和作业指导书施工,认真做好施工技术管理工作。3、参加编写单位工程施工细则(包括划分分部、分项... 应聘此职位
工作地点:山东-济南市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  
1
标签:管理,监理,咨询

济南一级建造师相关职位招聘

一级建造师热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。