工程技术部部长

工程技术部部长 职位描述

岗位职责：

1. 组织开工前各项准备工作，及时组织办理开工报告和特种工程设备安装告知报告。

2. 组织管理施工图纸、设计变更、技术标准和验收规范等技术性文件。

3. 组织编制和实施网络进度计划、生产要素需用量表。

4. 组织编制和实施单位工程施工组织设计、项目划分、作业设计、技术交底、项目质量计划等。

5. 组织技术交底和工序过程控制，施工测量管理，健全施工日志；现场文明施工管理。

6. 负责施工过程中与业主的沟通，收集管理施工信息，负责施工调度、施工设备进退场和劳动力调配。

7. 组织办理工序交接验收和交付手续，组织工程技术资料的整理和归档。

8. 组织对工程分包方、劳务分包方的进场验证、评价、总结、作业调度及结算工程量确认等。

9. 负责本项目管理体系中记录控制、基础设施、分包管理、施工过程管理、监视和测量装置管理过程、数据分析过程、顾客满意度的管理，做好记录，并上报相关报表。

10. 贯彻执行公司管理方针、规章制度和质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件，按照本项目分工组织制定和实施有关的工程项目管理制度。

11. 根据公司制度、本项目制度、本项目承包合同和业主阶段性要求，开展本部门主管要素以及相关要素的过程控制和监视测量，减少和避免不符合的出现，保证本部门责任目标的 全部实现。

12. 负责项目信息化管理系统相应模块的实施与管理工作。

13. 组织并参与项目施工技术总结、质量创奖、QC 成果及专利、工法、论文等技术创新工作。

任职资格：

1、大专以上学历，工民建、结构、土木工程类相关专业，初级以上职称；

2、从事相关专业工程技术管理工作 5 年以上；

3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑施工、验收规范等基本建设程序；

4、熟练使用工程管理软件及办公软件；

5、良好的沟通与协调能力。

6、持一级建造师证书者优先考虑录用。

薪酬福利：

1、晋升体系：公司有成熟的人才培养与职位晋升体系，职业生涯规划一路相伴。

2、福利津贴：按规定享受绩效奖金、项目兑现奖、外地施工津贴、高温津贴、职称津贴、执业资格津贴、工龄工资、电话补贴、电脑补贴、生日福利、工会福利等；为新员工免费提供被服等日用品，提供工作服和其他劳保用品。

3、餐饮食宿：项目部提供免费三餐食宿。

4、社会保险：依法缴纳五险一金，正式员工工作满一年还可自愿参加企业年金。

5、各类假期：依法享受婚丧假、产假等假期；工作满一年还有带薪年休假、探亲假。

6、职称优势：公司有工程系列高（中）职称评审委员会，职称评审近在眼前。

7、关注健康：每年定期员工体检、女工体检等。

8、路费报销：转正后可按规定报销报到路费。

分公司介绍：

华东分公司，是上海二十冶下属区域分公司，行政办公地点在南京市建邺区，是一个综合性管理公司，主要从事冶金全流程工程总承包及非钢领域的市政、民建等工程建设施工。

分公司秉承“诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念，先后承建的工程共90余项，目前主要大客户有沙钢集团、永钢集团等，代表性的工程有沙钢集团5000mm宽厚板工程，荣盛炼钢工程、兴澄钢厂4300mm宽厚板工程、广州新客站站房钢结构工程、江阴国际会展中心工程（第19届金鸡百花奖颁奖地点）、江阴市魔方时代工程等数十个工程。

品质源于专业、专业铸就精品、精品来源人才。我们期待每一位致力于建筑领域长期发展的青年加盟，在未来的征程里与二十冶携手并进，雕塑无愧于时代的建筑精品，为国家建设做出积极的贡献。