建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

温州建筑给排水招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

温州建筑环境 温州建筑环境 温州供热工程 温州环境工程概论 温州建筑给排水 温州流体输配管网 温州建筑环境工程 温州高层民用建筑空调设计 温州建筑设备 温州流体输配 温州工程热力学 温州燃气工程 温州室内环境设备系统设计 温州工程流体力学 温州建筑公共设施设计 温州燃气供应 温州建筑设备自动化 温州建筑设备工程预算 温州建筑热能供应系统设计 温州自动控制原理 温州建筑设备工程 温州设备工程师 温州电气工程师 温州燃气工程师 温州给排水工程师 温州暖通工程师

最新温州建筑给排水招聘信息

1

给排水设计师

温州市联大建筑设计有限公司  
1、本科以上学历,给排水或相关专业;2、具有本专业设计工作经验10年以上,四库有大型业绩,具有中级及以上职称;3、能独立承担大、中型小区、公建类给排水项目的设计;带领团队工作,能灵活处理设计上的问题;4、熟练掌握CAD及其它与建筑设备设计相关的软... 应聘此职位
工作地点:浙江-温州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:十年以上 | 工作性质:全职  

注册暖通专业工程师

温州建苑施工图审查咨询中心  
本单位拟招聘编外或编制内人才具体要求如下:1、有15年以上注册暖通工程师设计工作经历;2、主持过不少于5项大型建筑暖通的设计业绩,其业绩中担任的职务应为项目负责人或暖通专业设计负责人;原则上要求全国四库一平台可网查;3、具有注册暖通工程师资格... 应聘此职位
工作地点:浙江-温州市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:十五年以上 | 工作性质:不限  

建筑方案设计

温州市联大建筑设计有限公司  
1、建筑设计相关专业;2、独立的方案设计能力和深化能力;3、熟练掌握 AUTCAD 、 PHOTOSHOP 、SKETCH-UP、ADOBESOFTWARES、MSOFFICE等软件,有较强的方案表达能力,可以协调团队完成建筑设计项目;4、1年以上建筑设计经验,熟悉国内建筑设计规范,有国家大... 应聘此职位
工作地点:浙江-温州市 | 学历要求:本科 | 工作年限:一年以上 | 工作性质:全职  

暖通设计师

浙江博源建筑设计有限公司  
岗位职责:1、暖通(建筑环境与设备工程)相关专业2、熟悉相关专业技术规范,能熟练使用相关设计软件3、思维灵活,学习能力强,有一定的专业敏感性,愿意接受设计+施工管理综合性培养模式4、有强烈的工作责任心和良好的沟通能力5、能独立完成本专业图纸设... 应聘此职位
工作地点:浙江-温州市 | 学历要求:本科 | 工作年限:不限 | 工作性质:不限  

建筑设计师

温州市联大建筑设计有限公司  
岗位职责:1、方案、扩初施工图建筑设计;2、学历:本科及以上学历,建筑学相关专业;3、工作经验:有5年及以上相关工作经验者优先;4、能力要求:较好的学习态度、较好的职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力;5、知识要求:熟练使用AUTOCAD、SK... 应聘此职位
工作地点:浙江-温州市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:一年以上 | 工作性质:全职  
1
标签:设备,设施,采暖,通风,给水,排水,燃气,电气,供热,暖通,空调,电子,工程,施工,结构

温州建筑给排水相关职位招聘

建筑给排水热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。