总监理工程师

总监理工程师 职位描述

根据公司法定代表人书面授权，全面负责监理合同的履行，主持项目监理机构日常工作

工作内容：

1、主持项目部工作，代表公司全面负责监理合同的履行，并承担相应终身责任；

2、执行公司管理制度，建立健全内部管理制度，确定人员分工和岗位职责；

3、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；

4、组织编写或签发监理规划、监理实施细则、监理月报、质量评估报告、监理工作总结等监理文件；

5、对项目实施"三控制、两管理、一协调及安全生产管理的监理工作"，实现监理控制目标；

6、主持整理监理资料，工程竣工后及时办理移交；

7、负责办理监理业务手册。

任职资格：

1、年龄30岁-60岁，统招大专以上学历，工程类相关专业，具有国际注册监理工程师证，中级职称，8年以上相关工作经验，3年以上监理工作经验；

2、能熟练操作计算机及信息化管理软件；

3、熟悉工程建设法律法规、现行工程建设技术标准，掌握工程类相关专业知识、企业管理等方面的知识；

4、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、文字处理和语言表达能力。

薪资福利：

1、薪酬

a、试用期薪资构成为：基本工资+补贴（餐补或交补或驻外补贴），试用期1-2个月；

b、转正后薪资构成为：基本工资+绩效工资+企龄工资+补贴（餐补或交补或驻外补贴）+能力素质工资；

2、贴心福利

根据住址灵活分配工作地点，每日餐补，定期团建，每月员工生日会。

3、团队福利

工作配合融洽，团队氛围严谨而不失活泼。

培训晋升：

1、培训：全方位培训，新手快速上路

a、入职初期：岗前培训+在岗培训+岗位辅导员指导等；

b、进阶培训：专业技术培训、职业素养类培训、管理类培训、工程类证书考前辅导。

2、晋升：公司中层岗位大多起步于一线业务岗位。

a、晋升路线：

监理员—专业监理工程师—总监代表—总监理工程师—中层管理岗；

职员—主管—中层管理岗；

b、晋升机制：每年两次多维度考核晋升，内部竞聘，凭实力晋升。