公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.2.23 ~ 2025.11.21 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 广东-深圳市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.11.1 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 10000 - 16000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、协助公司总经理完成公司组织结构和流程优化相关工作,建立或优化公司岗位体系与任职资格要求,落实人员岗位调整; 2、负责人员招聘管理工作,建立和完善优秀人才储备库,根据公司发展需要,组织员工招聘的需求分析、信息发布、面试甄选等一系列工作; 3、组织开展公司的员工培训与职业发展规划,编制并实施培训、职业发展工作计划; 4、拟定、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险公积金等; 6、负责劳动合同签订、员工意见处理,调转入离等员工关系管理工作; 7、起草公司各类公文及收、发文管理;负责公司各类会务组织工作并做好会议记录; 8、负责公司营业执照等重要证照的办理、年审及管理; 9、负责内、外接待及行政事务管理; 10、上级交待的其他任务. 任职要求: 1、统招本科以上学历,行政管理、工商企业管理等相关专业优先; 2、五年以上相关工作经验,熟悉人事行政工作; 3、熟练掌握OFFICE办公软件,尤其是WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作熟练; 4、具有较强的语言表达、分析判断、沟通协调能力; 5、有较强的敬业精神,工作积极主动,认真细致,有团队协作精神;工作条理清楚,服从性强,良好的亲和力和执行力 |