公司规模：50 - 99人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2025.7.17 ～ 2025.7.24 |
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| 工作地点： | 北京-朝阳区 | 外语要求： | 英语良好 | 更新日期： | 2025.7.17 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 8000 - 12000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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一、岗位职责： 1.参与项目规划：根据建筑方案（如建筑功能、高度、抗震设防烈度等），制定结构设计方案（如框架结构、剪力墙结构、钢结构选型）。 2.初步计算分析：运用结构力学原理进行荷载估算（如自重、风荷载、地震作用），确定结构主要构件（梁、柱、基础）的初步尺寸。 3.方案比选与优化：对比不同结构体系的安全性、经济性（如材料用量、施工成本），向建筑专业提供结构可行性建议（如大跨度空间的结构方案）。 （二） 详细设计与施工图绘制 1.结构计算与分析：使用 PKPM、YJK、SAP2000 等软件进行结构整体计算，生成计算书（如内力分析、位移验算、配筋计算），确保符合《建筑结构荷载规范》《混凝土结构设计规范》等标准。 2.施工图设计：通过 AutoCAD、Revit 等软件绘制结构施工图（如结构平面布置图、构件详图、节点大样），标注尺寸、材料强度（如 C30 混凝土、Q355 钢材）及施工要求。 3.编制设计文件：编写结构设计说明，明确构造措施（如抗震箍筋加密区）、施工注意事项（如后浇带设置）及验收标准。 （三） 技术问题解决与优化 1.处理设计变更：根据甲方需求或施工条件变化（如地质勘察报告更新），调整结构设计（如基础形式变更、构件截面加大），并出具设计变更单。 2.解决施工难题：针对施工中出现的技术问题（如钢筋碰撞、模板支撑不足），提供解决方案（如节点优化、施工顺序调整）。 3.结构优化设计：在保证安全的前提下，优化构件布置与材料用量（如通过空心楼盖减少混凝土用量），降低项目成本。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，结构工程、土木工程、工民建等相关专业为主；从事建筑结构设计5年及以上。 2.应届毕业生应聘初级岗位时，学历背景需与岗位需求高度匹配，且需通过实习或项目实践证明专业能力。 3.精通混凝土结构、钢结构、砌体结构等设计规范（如《建筑结构荷载规范》《混凝土结构设计规范》等）。 4.掌握结构力学、材料力学、弹性力学、结构动力学等核心理论。 5.结构设计软件：熟练使用 PKPM、YJK、SAP2000、ETABS、ANSYS 等进行结构计算与分析。 6.绘图与建模工具：精通 AutoCAD、Revit、Tekla 等软件，能完成结构施工图绘制及 BIM 模型搭建。 7.办公软件：熟练使用 Excel 进行数据处理、Word 编写设计文档、PPT 汇报方案。 8.具备从方案设计、初步设计到施工图设计的全流程把控能力，能独立完成结构计算书、节点详图设计。 9.掌握结构优化设计方法，能在安全性、经济性、施工可行性之间平衡（如减少材料用量、简化施工工艺）。 10.有土建施工，设计工作经验的优先。 |
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