公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 土要工程、工民建等相关专业。持有高级工程师职称，同时具备一级建造师证 | 招聘日期： | 2025.9.4 ～ 2026.8.27 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 内蒙古-兴安盟 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.9.4 |
| 工作经验： | 十年以上 | 职称要求： | 高级职称 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 25000 - 50000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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1. 技术管理体系： 全面负责公司技术、质量体系的建立、实施与持续改进，制定和完善各项技术标准和管理制度。 2. 重大技术决策： 审核、审定重大工程的施工组织设计、专项方案（如深基坑、高支模等），解决施工中的重大技术难题。 3. 质量与成本控制： 领导技术团队对工程项目进行技术支持与质量监督，从技术角度优化方案，控制成本，创造效益。 4. 新技术应用： 牵头推广和应用“四新技术”（新技术、新工艺、新材料、新设备），提升公司核心技术竞争力。 5. 团队建设与培训： 组建、培养和管理公司技术团队，提升团队整体技术水平。 6. 对外技术对接： 代表公司与业主、设计院、监理及政府相关部门进行高层次的技术沟通与协调。 10年以上建筑施工技术管理经验，至少独立担任过2个以上大型项目的项目总工或技术负责人，具备从开工到竣工的全过程技术管理经验。 · 技术全面，精通国家及地方相关规范标准，能独立审核大型、复杂项目的技术方案，能高效解决施工现场各类技术难题。 · 优先条件： · 有创建省级以上优质工程奖或安全文明标准化工地经验者优先。 .国央企工作经历优先 有市政、水利、路桥、建筑其中两证以上优先 公司处于发展期，岗位与个人价值提升空间巨大 （年薪制，因为公司在东北，冬季有较长带薪假期。薪金可谈，绝不低估人才价值） |
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