公司规模：50 - 99人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 5-10年或3个以上项目独立工作经验 | 招聘日期： | 2024.10.25 ～ 2024.11.5 |
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| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 中文普通话一般 | 更新日期： | 2024.10.31 |
| 工作经验： | 十年以上 | 职称要求： | 初级职称 | ||
| 学历要求： | 大专 | 工资待遇： | 7000 - 10000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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安全员兼劳务员 一、安全员岗位 1、在安全总监直接领导下负责本项目施工安全管理工作； 2、负责新进场人员安全培训教育、考试，体验式教育，建立培训档案（普工、特殊工种分开）； 3、施工过程安全隐患排查，提出隐患通知单，监督工长、分包队整改落实，复查安全隐患整改情况，留存检查记录； 4、负责危大工程、超危大工程安全监督检查工作，发现安全隐患立即采取有效措施； 5、检查劳动保护用品采购、领用、使用情况，发现不合格的劳动保护用品立即要求停用、退场，并做好检查记录； 6、检查大型机械设备安全，收集整理相关安全管理资料存档备查； 7、检查现场消防安全工作，尤其是消防器材配置、企安安使用报备、可燃物清理等安全工作； 8、定期检查生活区、办公区、宿舍消防安全，发现隐患立即下达隐患整改通知书，并监督整改完成，留存记录备查； 9、配合安全总监、技术总工完成现场风险源排查工作； 10、监督分包单位落实“班前安全讲话”工作，需要留存视频、照片资料； 11、定期组织班组进行安全培训教育，留存培训记录； 12、按期填报建委平台； 13、完成项目经理交给的其他工作； 二、劳动力管理员 1、进场人员及时收集信息，建立人员管理台账； 2、100%录入395平台，其他工地未退出人员积极主动配合民工完成申请退出，及时录入本项目395平台，保证人员录入率100%； 3、督促分包、专业分包做好民工考勤、月度工资表上报工作； 4、积极主动完成农民工资专用账户建立，并保证账户内随时有一定金额的款项； 5、保证民工每月工资实发到位； 6、如未录入395平台的人员、无法实名制实发工资人员，采取任何形式实发工资的均必须履行签字+按手印+拍视频或照片佐证实发工资事实； 7、所有民工进场签订“农民工工资实发承诺书”，民工签字+按手印； 8、严格落实集团关于农民工工资管理管理工作要求执行； 9、完成项目经理交给的其他工作。 |
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